RELAZEN - Olivier Bouteiller 06 80 26 69 64 - Animation d'ateliers de sensibilisation et de formations
L’énergie des femmes et des hommes, leurs compétences, leur engagement, contribuent à la qualité du service, l’innovation et la création de valeur.
La qualité des relations interpersonnelles au sein de votre organisation est un facteur essentiel de qualité de vie au travail (QVT) et de réussite collective
Vous souhaitez sensibiliser, former, accompagner vos équipes à l’amélioration des relations interpersonnelles, je vous propose des interventions sur les thématiques :
Votre association qu’elle soit à vocation culturelle, sportive, sociale et solidaire est une communauté humaine dans laquelle la qualité des relations est primordiale.
À la fois pour sa bonne marche mais également pour l’épanouissement et l’engagement de chacune et de chacun ! Relations entre bénévoles, membres du bureau, CA, salariés, éducateurs, adhérents, tiers…
Vous souhaitez sensibiliser, améliorer les relations interpersonnelles dans votre association je vous propose l’organisation d’ateliers pratiques et ludiques !
« Soyez vous-même,
les autres sont déjà pris »
J’ai rencontré, la communication relationnelle (via la méthode ESPERE ®) en 2015. J’ai d'abord intégré et mis en œuvre les bases de la méthode ESPERE ® à titre personnel.
Les relations humaines m’ayant toujours passionné, j’ai décidé d’y consacrer aujourd’hui une part de mon activité. Pour être en capacité d’animer des atelirs et formation, j’ai suivi la formation praticien / formateur en méthode ESPERE ®.
Mon parcours professionnel
Après des études d’ingénieur en prévention des risques professionnels, j’ai créé avec un ami, une entreprise de conseil et de formation. J’ai 24 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de formation, le conseil mais aussi la direction, le management et la gestion d’une PME. Je continue cette activité professionnelle en parallèle de mon activité RELAZEN.
Je m’engage à respecter des principes de bases : Confidentialité – Non jugement – Écoute – Bienveillance – Non mise en dépendance
Formateur depuis 20 ans j'ai avant tout le soucis de la pédagogie.
Je me forme et échange en suivant chaque année des journées de formation (supervision) animée par des formateurs accrédités.
V01 - RELAzen - Présentation
V02 - RELAzen - Schéma de base de la relation
V03 - RELAzen – Fais ton "BRel" – Ton bilan relationnel
V04 - RELAzen – Les 6 dynamiques relationnelles
V05 - RELAzen – Oser demander !
V06 - RELAzen – Comment arrêter de donner des ordres ?
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Je me réjouis de vous retrouver très vite sur ces réseaux !
« La porte du changement
ne peut s’ouvrir que de l’intérieur »